Stellenangebot Senior Project Manager ICT

11:55 PM consultants ist eine der führenden Unternehmensberatungen mit Spezialisierung auf Claim Management und Projektmanagement in Deutschland. Kunden aus dem Anlagenbau-/Sondermaschinenbau, aus der Automotive und der ICT-Branche wenden sich an uns, wenn es darum geht, messbare Ergebnisse und nachhaltige Erfolge zu erreichen.
 
In unserem Unternehmen arbeiten Menschen, welche grenzüberschreitend denken und handeln. Menschen für die der internationale Dialog über Projekt- und Claim Management zum täglichen Rhythmus ihrer Arbeit gehört. Menschen eben, welche aus ihrer Erfahrung gelernt haben, dass Erfolge mit harter und gewissenhafter Arbeit vorbereitet werden müssen. Menschen, welche ihre gemachten Erfahrungen und ihre Expertise mit unseren Kunden teilen wollen, um gemeinsam Siege zu erringen.

Zur Erweiterung unseres Expertenteams „Projektmanagement Information & Communication Technologies“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere

 

Senior Project Manager ICT (m/w)

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im Anstellungs- oder freiberuflichen Vertragsverhältnis.

In der Funktion des Senior Projekt Manager ICT in unserem Unternehmen umfasst Ihre Arbeit folgende Tätigkeiten:

 

  • Operative und verantwortliche Leitung von (Teil-) Projekten unserer Kunden aus der Telekommunikations-/Mobilkommunikationsbranche unter Q-,T,K-Gesichtspunkten.
  • Die verantwortliche Steuerung und Koordination von Lieferanten unserer Kunden in Produktentwicklungsprojekten.
  • Aktive Mitarbeit bei der Lösung technischer Probleme.
  • Verantwortliche Führung und Steuerung interner, wie externer Projektteams, bestehend aus technischen Spezialisten.
  • Repräsentation Ihrer jeweiligen Projekte gegenüber Management, Mitarbeitern und externen Partnern unserer Kunden.

Sie passen als Senior Project Manager ICT ausgezeichnet zu unseren Kunden und unserem Unternehmen, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

 

  • Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Nachrichtentechnik und/oder Technische Informatik.
  • Mindestens 8 Jahre praktische und nachweisbare Erfahrung als Project Manager in der Telekommunikations- / Mobilkommunikationsbranche.
    Zertifikat der GPM, Level C.
  • Detaillierte Kenntnisse unterschiedlicher Telekommunikationstechnologien, wie z.B. GSM, UMTS, Billing-Systeme, Voicemail-Systeme sowie über Telekommunikationsarchitekturen.
  • Detaillierte Kenntnisse über Produktentstehungsmodelle.
  • Als gestandene Führungspersönlichkeit in einem Lebensalter zwischen Ende 30 und Mitte 40 Jahren passen Sie am Besten zu uns.
  • Fließende und vertragssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, gerne verfügen Sie ebenfalls über Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache.
  • Eine hohe Mobilität; eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, Erfahrung in der Steuerung hochdynamischer Projekte, ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Menschen auf allen Arbeitsebenen, sowie Ihr Enthusiasmus und Ihre Durchsetzungsstärke auch in schwierigen Situationen runden Ihr Profil ab.
 

Was bietet Ihnen unser Unternehmen?

Wir bieten Ihnen neben der Mitarbeit in einem interdisziplinär agierenden Team, bestehend aus den Besten der Branche:

 

  • Herausfordernde Aufträge, auch auf internationaler Ebene.
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung.
  • Ein firmeninternes, maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm.
  • Freie Wohnsitzwahl in Deutschland.
 
Projekte, wie geplant.

Sind Sie neugierig geworden? Reizt es Sie, ganz vorne mit dabei zu sein, wenn es darum geht Projektmanagement zu einem strategischen Erfolgsfaktor unserer Kunden zu machen? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und senden Sie uns unter Angabe o.g. Kennziffer Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehalts-/Honorarvorstellung ausschließlich in elektronischer Form.

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Thomas Lügger

Tel: +49 (0) 30 25562-400

E-Mail: karriere@1155pm.de

 

Hinweis:

Alle von uns ausgeschriebenen vakanten Stellen richten sich ausdrücklich an weibliche und männliche Fach- und Führungskräfte. Aus Gründen der Verständlichkeit der Texte haben wir jedoch auf eine gesonderte geschlechterneutrale Kenntlichmachung von Rollen und Funktionen in unserem Unternehmen verzichtet. Wir bevorzugen oder benachteiligen keinen Bewerber aufgrund seines Geschlechtes.