11:55 PM consultants ist eine der führenden Unternehmensberatungen mit Spezialisierung auf Claim Management und Projektmanagement in Deutschland. Kunden aus dem Anlagenbau-/Sondermaschinenbau, aus der Automotive und der ICT-Branche wenden sich an uns, wenn es darum geht, messbare Ergebnisse und nachhaltige Erfolge zu erreichen.
 
In unserem Unternehmen arbeiten Menschen, welche grenzüberschreitend denken und handeln; Menschen für die der internationale Dialog über Projekt- und Claim Management zum täglichen Rhythmus ihrer Arbeit gehört. Menschen eben, welche aus ihrer Erfahrung gelernt haben, dass Erfolge mit harter und gewissenhafter Arbeit vorbereitet werden müssen. Menschen, welche ihre gemachten Erfahrungen und ihre Expertise mit unseren Kunden teilen wollen, um gemeinsam Siege zu erringen.

Zur Erweiterung unseres Expertenteams „Claim Management Sondermaschinenbau/Anlagenbau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere

Senior Consultants Change Management (m/w)

Kennziffer 100505_SChM_a

im Anstellungs- oder freiberuflichen Vertragsverhältnis.

Ihre Aufgaben

Als Senior Consultant Change Management unterstützen Sie unsere Experten im Claim Management bei der Begleitung und Konzeption von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in allen Phasen der Organisations- und Geschäftsprozessoptimierung mit dem Ziel der nachhaltigen Optimierung des Claim Managements unserer Kunden.

Changemanagement, umfassende und nachhaltige Prozessbegleitung mit verfahrensorientierter Einbindung aller Betroffenen gehört hier genauso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung von Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unsere Erwartungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder eines
  ingenieurwissenschaftlichen Faches mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzausbildung in der Organisationsentwicklung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Veränderungsmanagement im Umfeld technologisch zentrierter Unternehmen.
• Systemische Kenntnisse im Umgang mit Veränderungsprozessen für das Spannungsfeld zwischen Individuum, Gruppe und Organisation.
• Die Methoden und Werkzeuge der Beratung beherrschen Sie sicher.
  
• Souveränität in der Anwendung von Moderations- und Präsentationsmethoden.
• Offener, verbindlicher Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern sowie externen Beratern.
• Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Hohe soziale Kompetenz und Überzeugungskraft.
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie hohes Engagement.
• Hohe Zielorientierung und die Fähigkeit anstehende Aufgaben effizient zu priorisieren.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen neben der Mitarbeit in einem interdisziplinär agierenden Team, bestehend aus den Besten der Branche,

• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• Ein firmeninternes, maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm
• Komplexe Herausforderungen in der Neugestaltung von Organisationen und Abläufen des Claim Managements bei unseren Kunden.
• Freie Wohnsitzwahl in Deutschland.

Sind Sie neugierig geworden? Reizt es Sie, ganz vorne mit dabei zu sein, wenn es darum geht Innovationen und Lösungen im Projekt- und Claim Management zu finden und unseren Kunden zu vermitteln, welche deren tägliche Arbeit nachhaltig zum Besseren verändert? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und senden Sie uns unter Angabe o.g. Kennziffer Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich elektronischer Form.

Ihr Ansprechpartner:

Frau Birgitt Jachnick

Tel: +49 (0) 30 25562-400       

E-Mail: karriere@1155pm.de

Hinweis:

Alle von uns ausgeschriebenen vakanten Stellen richten sich ausdrücklich an weibliche und männliche Fach- und Führungskräfte. Aus Gründen der Verständlichkeit der Texte haben wir jedoch auf eine gesonderte geschlechterneutrale Kenntlichmachung von Rollen und Funktionen in unserem Unternehmen verzichtet. Wir bevorzugen oder benachteiligen keinen Bewerber aufgrund seines Geschlechtes.